For TalentsDành Cho Nhân Sự
Join XBK Media to learn how to build and operate a real brand, a real P&L, and a real market. Escape the invisible execution loop to grow into a true Brand Owner. Gia nhập XBK Media để học cách xây dựng và vận hành thương hiệu thực tế, quản trị P&L thực tế và làm chủ thị trường thực tế. Thoát khỏi vòng lặp thực thi vô hình để phát triển thành một Chủ thương hiệu (Brand Owner) thực thụ.
See Open PositionsXem Vị Trí Tuyển Dụng"Every product is a real business case. Every campaign is a market test. Every person here is trained to manage P&L, not just complete tasks."
"Mỗi sản phẩm là một business case thật. Mỗi campaign là một bài kiểm tra về thị trường. Mỗi nhân sự được đào tạo để quản trị P&L, không chỉ hoàn thành task."
At XBK Media, we find young talents who want to build real brands in Southeast Asia. We teach you to understand product, customer, content, ads, sellers, P&L, and regional scale. Tại XBK Media, chúng tôi tìm kiếm các tài năng trẻ mong muốn xây dựng thương hiệu thực tế tại Đông Nam Á. Chúng tôi đào tạo giúp bạn thấu hiểu sâu sắc về sản phẩm, khách hàng, nội dung (content), quảng cáo (ads), nhà bán hàng (seller), quản trị Lãi/Lỗ (P&L) và tăng trưởng quy mô khu vực.
Employer Promises4 Lời Hứa Tuyển Dụng
Get hands-on experience with real products, real budgets, real sales data, and real regional markets (VN, PH, ID, MY). Shorten your learning curve in actual combat. Nhân sự tiếp xúc với sản phẩm thật, ngân sách thật, doanh số thật và thị trường thật. Rút ngắn thời gian tôi luyện thực tế, học hỏi qua số liệu và hành động nhanh.
No micro-task loop. You are not a cog in a machine; you are given ownership over specific shops, ad budgets, influencer campaigns, or brand lines from day one. Không làm những task thực thi nhỏ lặp đi lặp lại vô nghĩa. Mỗi nhân sự được giao chỉ số tự quyết, trực tiếp quản lý shop, chiến dịch hoặc line hàng cụ thể.
A clear multi-stage progression taking you from entry-level specialist to brand manager, country lead, or internal business unit owner with transparent criteria. Lộ trình phát triển 5 cấp độ rõ ràng từ vị trí chuyên viên đến brand executive, brand manager, hoặc country lead / business owner nội bộ.
Your progress is measured objectively by GMV, Net Revenue, Profit, CAC, Stock cover, and execution speed. Hard work and real competence are always rewarded. Đánh giá hiệu suất sòng phẳng dựa trên GMV, Net Revenue, Profit, CAC, Stock cover, tốc độ thực thi và chất lượng học hỏi của chính bạn.
Career RoadmapLộ Trình Sự Nghiệp
0 - 3 Months0 - 3 Tháng
Assist with livestream setups, monitor audio/video quality, coordinate products, and track real-time stream data.Hỗ trợ thiết lập phòng live, theo dõi âm thanh, ánh sáng, chuẩn bị sản phẩm và theo dõi data phiên live thời gian thực.
0 - 6 Months0 - 6 Tháng
Specialize in one of our core agency execution cells: Chuyên môn hóa sâu theo các nhánh nghiệp vụ chính:
Transfer OpportunityCơ Chế Chuyển Giao Khai Phóng
When you reach Client Growth Lead and gain experience in performance/livestream/content/marketplace operation, if you have the passion to build brands, XBK Media will support your transition to Business Line 2 to directly manage brands. Khi nhân sự đạt cấp độ Client Growth Lead có kinh nghiệm performance marketing/livestream/content/marketplace mà có đam mê build nhãn, XBK sẽ tạo điều kiện tối đa để chuyển giao sang Business Line 2 để bắt đầu quản lý thương hiệu toàn diện.
Level 1: Intern (0 - 3 Months)Cấp Độ 1: Thực Tập Sinh (0 - 3 Tháng)
Learn & Do:Công việc (Do): Learn store operations, order processing, product specs, basic ad tracking, content briefs, report GMV/order/CAC, coordinate KOC/fulfillment.Học cách vận hành shop, cách đọc đơn hàng, hiểu sản phẩm, cách theo dõi ads cơ bản, làm content brief, báo cáo GMV/order/CAC, phối hợp KOC/fulfillment.
KPIs:Chỉ số đánh giá (KPI): On-time task completion, zero data reporting errors, product & channel understanding, clear reporting.Hoàn thành task đúng hạn, không sai lệch dữ liệu, hiểu sản phẩm & kênh bán, báo cáo rõ ràng.
Level 2: eCommerce Executive (3 - 6 Months)Cấp Độ 2: eCommerce Executive (3 - 6 Tháng)
Do:Công việc (Do): Manage 1-3 products or shops, track campaigns, propose content angles, coordinate with ads/KOC team, track stock and sales velocity.Quản lý 1–3 sản phẩm hoặc shop, theo dõi campaign, đề xuất content angle, làm việc với team ads/KOC, theo dõi tồn kho và doanh số.
KPIs:Chỉ số đánh giá (KPI): GMV targets, CAC limits, Conversion rate optimization, Content output, Campaign execution speed, Stock alert accuracy.GMV, CAC, Conversion rate, Content output, Campaign execution, Độ chính xác của dự báo/cảnh báo tồn kho.
Level 3: Assistant Brand Manager (6 - 12 Months)Cấp Độ 3: Assistant Brand Manager (6 - 12 Tháng)
Do:Công việc (Do): Manage product-level P&L, scale planning, propose ad budget adjustments, track CM1/CM2/CM3 margins, propose inventory purchase, run Weekly Business Reviews.Quản lý P&L cấp sản phẩm, lên kế hoạch scale, đề xuất ngân sách ads, theo dõi CM1/CM2/CM3, đề xuất nhập hàng, quản lý Weekly Business Review.
KPIs:Chỉ số đánh giá (KPI): Net Revenue, Gross Profit, Contribution Margin (CM), ROAS, Inventory turnover, Sales forecast accuracy.Doanh thu thuần (Net revenue), Gross profit, Contribution margin, ROAS, Vòng quay tồn kho, Độ chính xác dự báo doanh số.
Level 4: Brand Manager (12 - 24 Months)Cấp Độ 4: Brand Manager (12 - 24 Tháng)
Do:Công việc (Do): Manage entire brand or category operations, manage small teams, take accountability for sales & profit, coordinate with foreign brand partners, expand sales channels.Quản lý toàn bộ một brand hoặc một category, quản lý team nhỏ, chịu trách nhiệm doanh số và lợi nhuận, làm việc trực tiếp với đối tác nước ngoài, mở rộng kênh bán.
KPIs:Chỉ số đánh giá (KPI): Brand-level P&L health, Team productivity, Product success rate in markets, Market expansion milestones, Overall profitability.Brand-level P&L, Năng suất đội ngũ, Tỷ lệ thành công của sản phẩm mới, Mở rộng thị trường, Lợi nhuận ròng nhãn hàng.
Level 5: Country / Category / Project Owner (24+ Months)Cấp Độ 5: Country / Category / Project Owner (24+ Tháng)
Do:Công việc (Do): Manage market or entire category strategy, build long-term growth roadmaps, manage large budgets, recruit & train teams, align with brand partners, own Business Unit.Quản lý thị trường hoặc category, xây dựng chiến lược tăng trưởng dài hạn, quản lý ngân sách lớn, tuyển và đào tạo team, làm việc với đối tác brand lớn, chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh Business Unit.
KPIs:Chỉ số đánh giá (KPI): Country/category GMV, Net profit, Cash conversion cycle, Team development, Partner satisfaction, Long-term brand equity value.GMV thị trường/ngành hàng, Lợi nhuận ròng, Chu kỳ chuyển đổi tiền mặt (Cash conversion), Đào tạo đội ngũ kế thừa, Mức độ hài lòng của đối tác.
Open PositionsVị Trí Tuyển Dụng